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立秋沒有褪去盛夏的暑熱,反而迎來“秋老虎”的登場。在此關鍵時刻,皖能合肥公司維護檢修黨支部持續以保障人身安全和機組設備穩定運行為核心任務,通過深化“黨建+安全”的模式,全力打好迎峰度夏的收官之戰。為深入貫徹國家能源局下發的《防止電力生產事故的二十五項重點要求》,維護檢修黨支部在強化安全管控、維持設備穩定方面“用全力、出重拳”,組織汽機、鍋爐、電氣分場分別召開隱患排查動員大會,細化隱患排查方案和責任分工;發揮黨支部思想…
為進一步提升運行人員技能水平,提高應急事件處理能力,保障機組安全穩定運行,皖能銅陵公司發電部延續培訓傳統,持續做好運行人員技能培訓工作。開展年度仿真培訓,讓實際操作不陌生。發電部在年初制定本年度的仿真機培訓計劃,要求各班組利用學習班時間進行仿真機上機培訓。為了保證培訓質量和效果,各班組安排一名副控及以上崗位人員作為指導員,巡檢長及以下崗位人員作為操作員。同時間斷性地進行仿真機實操考試,對成績突出者進行獎勵,對成績不合…
日前,皖能環保阜陽公司召開統戰工作座談會,深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,并就提高核心競爭力,促進公司高質量發展聽取統戰人士意見建議。座談會上,與會人員共同學習了黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記在中共中央黨外人士座談會議上的重要講話精神及《中國共產黨統一戰線工作條例》,并結合自身崗位實際,就統戰青年在實際工作中如何貢獻自己的力量、促進各項工作的順利開展進行了深入交流,為公司發展貢獻智慧和力量。會上,還為統戰青…
自進入迎峰度夏以來,為確保電力生產穩定進行,皖能合肥公司燃料采購中心加大了市場煤的采購力度以應對挑戰。由于市場煤發運存在不確定性,導致煤炭集中到達,8月5日高峰時,在途煤炭1381車,共計9.26萬噸,其中合肥東站、北站共228車,為避免合肥東站擁擠,另外277車已到達煤炭,只能轉運至合肥周邊站點暫時停留。針對此情況,公司緊急召開專題會議,并邀請上海鐵路局、合肥車務段、合肥貨運中心等領導專程來廠視察卸車現場、聽取匯報…
為深入推進廉潔文化建設,8月23日,省天然氣公司廣德皖能黨支部組織前臺熱線班組和點火維修班組人員開展廉潔文化進班組活動,旨在激活基層班組的廉潔意識,筑牢“廉”防線?;顒咏M織觀看了警示教育片《優質服務不“越線”》,支部組宣委員結合崗位“小微權力”開展“講學”,引導員工時刻保持清醒的頭腦,樹立正確價值觀,堅決抵制誘惑,做到嚴于律己、清廉從業。組織參觀集團黨風廉政教育VR展廳,增強了班組人員遵規守紀、廉潔自律的思想意識和行…
臨渙中利公司技術部以迎峰度夏專項排查整治為契機,嚴格落實安全生產主體責任,不斷完善各項規章制度,創新安全工作載體,運用“加減法”動態排查生產現場安全隱患,筑牢安全生產防線。該部門堅持在精品工程創建上做“加法”,在安全隱患排查整治上做“減法”,落實好各級人員安全生產責任。制定下發自查自改工作方案,對安全隱患實施掛牌銷號管理,逐個整治、逐一銷號、逐步清零,切實做到“一事故一追查、一處理一反思”。針對設備運行存在的問題,定…
8月15日,皖能馬鞍山公司紀委組織召開2024年上半年公司黨風廉政監督員工作會議,公司黨委委員、紀委書記王亞軍主持會議并講話。各黨支部黨風廉政監督員、紀委紀檢室工作人員共18人參加會議。會上,紀委紀檢室通報了上半年公司黨風廉政監督員各項工作開展的總體情況,客觀指出了存在的問題和短板,并結合實際,安排了下一階段工作。聽取了黨風廉政監督員開展工作情況的匯報,就如何更好地履行黨風廉政監督職責進行了交流發言。會議強調,要提高…
近日,經安徽省住房和城鄉建設廳審核批準,省天然氣工程公司石油化工工程施工總承包三級資質成功升級為貳級資質。企業資質是企業進入市場的準入證,是企業賴以生存和發展的基礎,更是企業綜合實力的體現。省天然氣工程公司高度重視資質升級工作,從今年4月份開始策劃和準備,安排專人負責該項工作,積極溝通業務主管部門,嚴格按照要求對所需材料進行系統梳理和完善,最終圓滿完成資質升級任務。下一步,省天然氣工程公司將以此為契機,進一步開拓外部…
為推動黨風廉政建設工作和廉潔文化“六進”活動走深走實,皖能銅陵公司維護檢修部多維“廉”動開展宣教活動,進一步筑牢全體黨員紀律意識和思想防線,為助推公司高質量發展提供強有力的紀律保障。集體學習強思想。該部門將黨風廉政建設工作和公司廉潔文化“六進”活動抓在經常、融入日常、嚴在平常,通過檢修簽訂廉潔承諾書、支部“三會一課”、安全生產周例會等形式,開展《中國共產黨紀律處分條例》學習解讀。公司領導和黨支部書記為黨員講授黨紀學習…
8月19日上午,皖江江南新興產業集中區管委會黨工委副書記、管委會副主任(主持工作)柯春平攜江南建投集團董事長孫玲玲,管委會產業部相關招商人員赴皖能江南電子信息產業園招商調研工作。皖能江南建發公司市場部工作人員、安徽鴻煋微電子有限公司董事長陪同參加。調研期間,柯春平一行與相關招商工作人員和入駐園區企業開展深入交流,通過“點對點、面對面”等方式,切實了解招商工作過程中存在的困難,為產業園招商工作開展作出統籌部署。柯春平表…
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