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近日，根據集團公司要求，為認真做好“學習強國”學習平臺下載安裝工作，皖能銅陵濱江公司黨支部高度重視，積極推廣應用“學習強國”學習平臺，并對支部全體黨員、預備黨員、發展對象和積極分子手機終端APP安裝、注冊、使用等情況進行布置安排。“學習強國”學習平臺開辟了黨員網上新家園，為廣大黨員、干部提供一個適時互動交流學習平臺，開啟了互聯網條件下“全黨大學習”的新征程，其方便、靈活、傳播快的特點深受濱江公司廣大干群的關注和歡迎。…
近期，皖能運檢平山項目部根據《作業危害分析及控制措施表》在使用過程中暴露出來的問題。2月25日，組織輸煤及化學各個班組人員舉辦工作票管理制度培訓班，培訓的主要內容體現在執行原有辦票規章制度的基礎上，增加了一些新的條例，如：在進行工作票收集、統計時，分別將“運行聯”、“檢修聯”按票種、序號進行整理，上交時要有當月工作票匯總清單及情況說明，所有工作票在SAP系統創建時，必須填寫計劃工作時間以及在工作票辦理過程中，運行人員…
為進一步提高財務人員業務水平，適應公司發展和實際工作的需要，皖能合肥公司財務管理部多措并舉，加強財務隊伍建設，促進財務管理水平的提高。為加強財務管理，完善財務隊伍建設，該公司財務管理部采取以下三種措施：一是鼓勵員工參加繼續教育，培養財務人員持續學習的能力，促使財務人員及時適應會計制度和會計準則的改革步伐；二是創新學習方式，每月定期開展學習培訓班，營造濃厚的學習氛圍，通過宣傳、培訓等相關措施，構建科學的學習機制；三是加…
2月22日，淮北國安公司組織召開該公司至淮北烈山經濟開發區及東部新城區供熱工程經濟審查論證評審會。會議邀請上海市政工程設計研究總院集團第六設計院有限公司、安徽電力設計院有限公司等單位專家及該公司相關人員參加會議。會議由該公司副總經理孫濤主持。會議聽取了南京蘇夏工程設計有限公司關于供熱工程財務和經濟可行性的報告，對產品的售價、工程配套費和取暖費的收取、人員工資和福利費的定額等相關問題，以及項目的投資回收期、內部收益率、…
近日，為進一步加強現場文明生產治理，展現設備新風貌，達到“人、機、環”的高度和諧，迎接即將到來的集團安全文明生產檢查。淮北國安公司維護部在全力做好日常維護工作的同時，開始著力檢查清掃所轄設備區域的衛生。#1機組熱控保護柜、執行器、儀表開關等設備表面落有浮灰，需逐項一一清理，力求達到設備見本色要求；汽機房內相關設備的標示牌，儀表開關等的合格證重新檢查梳理；熱控保護小室及工程師站電子間地面衛生清理等等。班組分工明確、任務…
為進一步強化員工安全意識，筑牢安全思想防線，近日，環保發電池州公司開展2019年度安全教育考試。本次考試緊緊圍繞《中華人民共和國安全生產法》、《電業安全工作規程》等安全生產相關管理制度，題型分為填空、選擇、判斷、簡答、問答五個部分。試卷內容緊扣生產工作實際，檢測員工在日常工作中的不足或對安全知識的理解偏差，提升員工對安全風險辨識和防控能力，達到“以考促學、以考促訓”的目的。通過本次安全教育考試，提高員工學習和掌握安全…
2月25下午，皖能合肥公司粉煤灰黨支部開展黨員活動。該黨支部組織黨員前往千北灰場對灰場門口、值班室及堆灰區進行衛生整治并整理相關警示牌。千北灰場為配套機組而設置的灰渣應急臨時堆放點，前期托管存在一定的環保安全隱患，為此公司領導班子高度重視，專門成立千北灰場處置工作領導小組，統籌千北灰場各項處置工作。粉煤灰黨支部組織此次活動目的就是按照企業部署要求高標準、規范化的管理好千北灰場，確保企業環保目標實現。活動中，黨員們分成…
近日，安徽省電力建設工程質量監督中心站專家組一行6人，對臨泉縣生活垃圾焚燒發電項目機組商業運營前工程質量監督檢查。檢查會上，建設、設計、監理、總承包、施工、調試、生產等單位分別就工程建設投運情況、設計及消缺情況向專家組匯報，專家組對各單位匯報內容逐項點評，指出不足。隨后，專家組依據《電力工程質量監督檢查大綱》對項目生產現場及資料進行了全面系統的檢查評價。專家組對臨泉縣生活垃圾焚燒發電項目建設及運行情況給予充分的肯定，…
近期，省能源集團安徽省天然氣開發股份有限公司CNG運行中心（皖能清潔能源公司）被評為2018年度省屬企業青年文明號。省天然氣公司CNG運行中心團支部是一支年輕隊伍，是一支默默奉獻、團結進取、開拓創新的青年隊伍。支部從2016年成立至今，團支部班子成員團結互助，攜手作戰，以全面提高團員青年的思想政治素質為目標；帶領團員青年認真學習“三個代表”重要思想，不斷提高職工的文化素質和業務水平，豐富員工業余文化生活，培養團隊意識…
為進一步提升員工安全保護意識和安全業務技能，杜絕反違章、誤操作事故發生，提升安全管理水平，近日，臨渙中利公司發電部組織開展“兩票”培訓。培訓圍繞“兩票”填寫格式、執行過程和不同票種釋義等內容進行，結合工作實際，著重對施工作業安全組織措施、安全技術措施以及“兩票”執行過程中存在的問題和不足進行全面細致的分析和講評。通過培訓，該部門進一步規范了“兩票”管理，有效杜絕了員工在執行“兩票”過程中容易出現的習慣性違章，為部門管…
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